¿Es la búsqueda de un «trabajo significativo» una estafa?
Esta primavera y verano, muchos titulares sobre la economía cantaron una melodía similar:
De CNN: Por qué los trabajadores estadounidenses no quieren volver a la normalidad
El periodico de Wall Street: Las ofertas de trabajo están en niveles récord. ¿Por qué no los están llenando los estadounidenses desempleados?
Los New York Times: ¿Por qué la gente no vuelve a sus trabajos?
El Washington Post: No es una ‘escasez de mano de obra’. Es una gran reevaluación del trabajo en Estados Unidos.
En todo el país, cientos de empresas y negocios, muchos de ellos en la industria de la hospitalidad y los servicios, buscaban empleados. Y no los estaban encontrando. Algunos gobiernos estatales comenzaron a detener los fondos de desempleo del gobierno federal, preocupados de que el efectivo estuviera desincentivando a los desempleados para que no trabajaran. Las empresas y comercios comenzaron a subir los sueldos y agregar beneficios. Pero mucha gente no quedó convencida; no iban a volver a su línea de trabajo antes de la pandemia.
Un trabajador de un restaurante en Austin dijo El Washington Post:
“El problema de la dotación de personal tiene mucho más que ver con las condiciones en las que se encontraba la industria antes de covid y las personas que no quieren volver a eso, sabiendo a lo que se enfrentarían con una pandemia encima. La gente está olvidando que los trabajadores de los restaurantes en realidad han experimentado décadas de abuso y trauma. La pandemia es solo la gota que colmó el vaso «.
Muchos de nosotros, especialmente aquellos de nosotros que somos profesionales, podemos creer que nuestro trabajo es importante … o al menos debería serlo. Hemos escuchado a líderes cristianos defender el trabajo que glorifica a Dios y argumentos teológicos que nos impulsan a realizar un buen trabajo. Pero, ¿es este siempre el caso? En cambio, ¿se ha utilizado este marco para deshumanizar y explotar a los trabajadores?
Luke Bobo se desempeña como vicepresidente de redes de Made to Flourish, un ministerio que ayuda a pastores e iglesias a comprender mejor el trabajo y la economía a la luz de su fe. El es el autor de Viviendo vidas saladas y llenas de luz en el lugar de trabajo, Guía para laicos para la interpretación bíblica,y Raza, economía y apologética.
Bobo se unió al gerente de medios globales Morgan Lee y al editor ejecutivo Ted Olsen para discutir si las instrucciones de la Biblia sobre el trabajo tienen sentido hoy, qué es diferente sobre el trabajo en esta momento y cómo navegar por el abuso y el agotamiento adicionales que ha provocado la pandemia.
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